职业行为准则

博彩app医院博彩app系统(WHHS)致力于在以下方面做到卓越:

• 病人护理
• 教育和培训
• Research
• 管理地区资源

WHHS follows the Patient First Ethic; all decisions made and actions taken 是基于病人的最大利益吗.

进一步精益求精的目标和病人至上的道德，都在WHHS 在他们的互动中应该遵守职业行为准则 与病人、同事、其他卫生专业人员、学生和公众.

守则中有“职员”一词.“在这种情况下， 员工一词包括董事会、雇员、成员 医务人员、志愿者、合同工、学生和教师.

《博彩app官网》是一系列管理的原则 专业的交互. 《博彩app》由两部分组成: 职业义务与职业理想. “义务” 参照道德基础所要求的职业行为 的道德声明. “理想”指的是专业 所有级别的专业人员都应该尝试获得的行为，因为 他们提高了专业水平.

本守则适用于WHHS所有从事临床、教学、 中心的研究和行政活动. 因为它的范围很广 ，本准则的某些部分将更直接适用于 有些学科不如另一些学科. 例如，临床部分适用 致医生、护士、技术人员和所有其他专业人员 在病人护理方面. 同样，这些部分与教学和 研究适用于所有从事教学和研究的专业人员 纪律或训练水平的. 与学生有关的部分 适用于所有级别的学员. 法典的一般部分，其中 讨论保密、利益冲突、人际关系 和专业理想适用于所有WHHS员工.

未能履行以下所述的专业义务代表 违反了WHHS的职业行为准则. 违反 本守则的专业义务将由适当人士处理 世卫组织纪律委员会和程序. 不符合专业要求 理想虽然不那么严重，但也可能是纪律审查的理由.

A. 专业的义务

1. 尊重他人
   *坚持病人第一的原则.
   *以你所希望的同样程度的尊重对待病人和员工 他们向你展示.
   *善待病人，温柔和有尊严.
   *尊重病人的隐私和谦虚.
   *在提及时，不要使用冒犯性的语言，无论是口头还是书面 对病人或他们的疾病.
   *不要在身体上、言语上、心理上或性上骚扰他人.
   *不得因性别、宗教、种族、残疾、 年龄或性取向.
   *避免恐吓、脏话、威胁等行为 暴力或报复.
   *用病人的名字，而不是他们的诊断或位置来称呼病人.
   *避免在未经允许的情况下称呼成年患者的名字.
   *尊重和包容患者的宗教、文化和习俗; 访客及职员.
   *意识到病人和他们的来访者所处的环境可以 让人感到陌生和恐惧. 经常用语言交流 外行也能理解.
2. 尊重病人的隐私
   *除博彩app外，不要与任何人分享医疗信息 专业人员的整体护理的病人或在环境 医院手术.
   *不要在公众场合讨论病人或他们的病情 谈话可能被无意中听到.
   *不要以口头或书面的方式公开指认患者 足够的理由.
   *不要邀请或允许未经授权的人进入病人护理区 机构的.
   *不要分享你的机密电脑系统密码.
   *在没有专业人员的情况下，不要接触病人的机密信息 需要知道."
   *不要滥用电子邮件.
   *不要从处所带走病人的机密资料. Staff 必须在其工作范围内做到这一点，必须确保适当的保障 是否有适当的措施来保护信息.
3. Honesty
   在口头和书面交流中诚实.
   *不要欺骗、抄袭或其他不诚实的行为.
   *保持准确、诚实的病人护理和业务活动记录; 其中包括下列程序，以纠正和修改记录和 在医疗记录中做迟来的记录.
4. Integrity
   诚信意味着严格遵守一套准则或一套价值观 职业行为准则，美国护士协会准则 护士职业道德，或美国医学协会的职业道德准则.
   *向同事、主管承认你的遗漏和委托错误 和病人.
   *根据病人的需要和愿望作出病人护理决定 关于财政优惠或补偿.
   不要故意误导他人.
   不要滥用特权.g.进行未经授权的长途电话 电话.
5. 照顾病人的责任
   *获得患者对诊断测试或治疗的知情同意 尊重病人拒绝治疗或手术的权利.
   *对你所照顾的病人承担责任，直到你有 把护理工作交给另一个专业人员，而那个专业人员 是否已确认转移照顾.
   *跟进指定的实验室检查并完成患者记录文件 及时认真.
   *确保所有病人的检查和治疗都得到完成和遵守 了适当的.
   *与您的团队协调与患者分享信息的时机 以及他们的家人提出一个连贯一致的治疗方案.
   *不要滥用酒精或药物，这可能会降低病人的质量 关心你的职业表现.
   * Do not develop romantic or sexual relationships with patients; if such 一段关系似乎正在发展，寻求引导和终止 专业的关系.
   不要抛弃病人. 如果你不能/不愿意继续照顾， 你有义务协助介绍另一位有能力的人 愿意照顾病人的医生.
6. 职业发展 & 局限性意识
   *要意识到自己在知识和能力方面的局限和不足 有能力并知道何时以及向谁寻求监督、帮助或帮助 咨询.
   知道何时为谁提供适当的监督.
   *学生和其他受训者应该有所有的病人检查和医嘱 由主管审核并会签.
   *不要把患者牵扯到个人问题中，也不要为了个人利益而拉客.
   *不要在无人监督的情况下参与 你没有受过充分的训练.
7. 系专业人士
   *向病人清楚地表明你自己和你的专业水平 staff; wear your name badge at all times above the waist and in plain view.
   *始终对商业信息和商业秘密保密.
   着装要整洁、干净、得体. 保持专业 尽管有疲劳、职业压力或其他压力，但仍能保持镇静 个人问题.
   *不要对病人或工作人员发表冒犯性或评判性的评论; 口头或书面.
   不要当着同事的面批评他们的医疗决定 病人或工作人员或医疗记录中.
   *除非有专业需要，否则不要接触员工的机密信息.
   *不要滥用酒精或药物，这可能会降低病人的质量 护理或专业表现.
   *不参与政治活动，包括穿着政治服装 在卫生保健处所内进行按钮和讨论政治问题.
8. 避免利益冲突
   *解决有利于患者的临床利益冲突.
   *不接受药品公司的贵重礼品 或供应商或供应商.
   *在未披露的情况下不得参与供应商奖励计划.
   *不要将患者转诊到化验室或其他医疗机构 你在其中有直接的经济利益但没有披露.
   *不接受“回扣”(任何意图施加影响的付款) 决定)的任何病人转诊.
   *对于决策职位的员工，披露任何外部财务信息 利益或商业活动，包括直系亲属的利益或商业活动 成员、家庭伴侣或其他有重要个人关系的人; 这可能代表利益冲突，影响专业表现.
9. 同伴行为的责任
   *主动识别和帮助有障碍的员工 雇员援助计划、雇员健康服务、医生 福利委员会或其他适当的转介. (障碍包括, 但不限于，酒精和/或药物滥用，抑郁，其他身体 或精神疾病).
   *向有关部门报告严重违反《博彩app》的情况 员工，如果不确定，与你的主管或部门讨论情况 chair. 您可以直接向合规官报告.
   *表示不赞成或寻求适当的干预，如果你观察 不太严重的违规行为.
   *不得对下列任何人采取报复或报复行动 举报涉嫌欺诈或不当行为.
   *任何试图或鼓励他人报复某人的人 谁举报了违规行为将受到纪律处分.
10. 尊重个人道德
    *您无需执行以下程序(e.g.选择性堕胎; 终止治疗)你个人认为是不道德的 非法，或可能对患者有害.
    *如果病人的治疗要求与你的个人价值观相悖 但根据目前的护理标准，你有义务告知 将病人转到其他医生或机构进行这种治疗.
11. 尊重财产和法律
    *遵守WHHS的规定和政策.g.、管理政策 消防安全，危险废物处理和普遍预防措施.
    *遵守当地、州和联邦法律和监管标准.
    *切勿僭用、毁坏、损毁或误用WHHS的财产.
12. 研究诚信
    *在科学和学术报告中诚实地报告研究结果 和出版物.
    在发表和提交报告时，给予适当的信任和责任 致同事和其他参与研究的人.
    *向公众和媒体诚实、公正地报道研究结果 夸张.
    * Avoid potential conflicts of interest in research; disclose funding sources, 公司所有权和其他潜在利益冲突的书面形式 以及口头研究报告.
    *遵守WHHS管理人体受试者研究的政策和程序.
13. 使用WHHS的电脑系统
    *在使用WHHS计算资源之前，必须获得适当的授权.
    *不要将卫生保健系统的计算资源用于其他目的 你被授权了.
    *不要共享访问权限(账号和/或密码).
    *请勿以电子方式传送或分发本网站将收录的资料 违反现行卫生保健政策或指引.
    *尊重其他使用者的私隐. 更具体地说，不要阅读，删除， 复制或修改其他用户的数据、信息、文件、电子邮件或程序 (统称为“电子文件”)，而不需要其他用户的 表示同意.
    *不要故意引入任何旨在破坏的程序或数据 正常操作(e).g.(电脑“病毒”或“蠕虫”) 输入WHHS的计算机系统.
    *请勿伪造或企图伪造电子邮件.
    *不要绕过或试图绕过正常的资源限制，登录 程序，或安全规定.
    *切勿将卫生保健处的资讯科技资源用于任何私人活动. 不出口卫生保健系统供个人使用.
    *努力有效地利用卫生保健信息计算资源 和富有成效的态度. 避免玩游戏，使用流媒体视频或音频， printing excessive copies of documents, files, data, or programs; or attempting 使计算机资源崩溃或阻塞.
14. 尊重商业道德
    *只向病人收取在适当情况下提供的所有临床服务的费用 WHHS政策所定义的级别.
    *确保供应商，员工和其他收款人的付款要求 处理是否及时，准确，并有适当的文件记录.
    *不要向供应商或其他收款人承诺付款或签署合同 这超出了你的职权范围.
    *在员工考勤卡上报告所有和仅工作时间.
    *按照规章制度提交授权的员工考勤卡 讨价还价单位，WHHS，加利福尼亚州和联邦政府 government.
    *不要向病人、访客或卫生保健处索取或借用财物或现金.
    *不要将卫生保健处的用品用于个人用途.
    *准确、及时地记录所有财务交易.
    *提供准确、完整、相关的报告和其他信息; 及时且可理解.
    *未经适当批准，不要向患者提供折扣或注销.
    维护员工信息的机密性.
    *为WHHS的财务资料保密.
    *准确编码医疗记录，符合行业准则. 不升级代码以改善报销.

B. 职业理想

1. 临床的美德
   *培养和实践临床美德，如关怀、同理心和 compassion.
2. 责任心
   认真履行自己的职业职责.
   如果有事情影响到你的能力，通知主管 有效地执行任务.
   从经验中学习，从错误中获得知识 为了避免重复.
   *通过实践，致力于终身学习和自我提升 一个持续学习和不断提高质量的个人计划.
   *准确、彻底、清晰、及时地完成各项任务; 这可能包括出席和参与会议.
   无论你答应做什么，都要坚持到底.
   *当你生病、心烦意乱或患有疾病时，避免病人介入 个人问题.
3. 同僚合作/合作
   *与卫生保健系统的所有其他成员合作.
   *教导他人.
   *在回答员工和病人的问题时，不要浪费时间 和游客.
   *采用一种精神来承担你应得的机构负担 志愿服务和利他主义.
   *负责任地使用公共资源(设备、用品和资金) equitably.
4. 客观性
   *避免为家人或他人提供专业护理 和你有亲密的私人关系的人.
5. 对社会的责任
   *避免不必要的患者或社会卫生保健货币支出.
   *为所有病人提供适当的急救服务，不论情况如何 他们的支付能力.
   *避免损害社区对博彩app系统信心的行为.
   *展示确保博彩app未来可行性的行为 为本区居民提供的系统.

在一些部门存在关于职业行为的附加准则 和WHHS的附属机构，包括但不限于 医务人员、志愿服务和信息服务.